最新求人情報詳細
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求人No.
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No.14513
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雇用形態
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正社員
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業種
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カーディーラー
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募集職種
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人事
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仕事内容
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人財開発課にて新卒採用業務をメインにお任せします。
■新卒採用における学生対応・面談、合同説明会や自社説明会の企画・運営、学生フォローアップ面談、インターンシップコンテンツ計画・運用、エージェント対応、内定者研修の企画・実施、新入社員研修の企画・実施、新入社員へのフォロー面談など
※まずは、会社・サービス・業界について理解を深めることからスタートします。先輩社員によるOJT研修を通じて業務全体の流れを把握し、1年間の採用サイクルを経験後、ひとり立ちを目指していただきます。
【キャリアフロー】社員⇒リーダー⇒マネージャー⇒課長へキャリアアップすることができます。リーダーへの昇格は一般的に3年～5年です。配属部署の課長はリーダー昇格から1年でマネージャーに昇格しています。
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勤務曜日
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シフト制
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勤務時間
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(平日)9：30～18：30（休憩60分）
(土曜)同上
(補足)【残業】通常時は月5～6時間、繁忙期は月15～20時間程度です。
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勤務地
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京都府京都市
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休日
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その他
シフト制・月8日～10日休み
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月収
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201,000円～246,000円
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想定年収
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285万円～350万円
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賞与
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年2回
計2.2ヶ月（前年度実績）
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必要資格
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その他(【必須】
社会人経験のある方
【歓迎】
営業経験、接客販売経験、人事経験のある方)
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キャリアコンサルタントからの
メッセージ
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CMでおなじみ！中古車・新車販売事業を行う関西最大級のカーディーラーです。
新卒採用を強化のため、人財開発課にて増員の募集です。
実務経験は問いませんので、学生と接する機会を楽しめる方や、営業経験や接客販売経験を活かして、キャリアチェンジしたいという方を歓迎します。
人事部門はコンパクトな組織なので、ひとりひとりの裁量が大きく、個人の頑張りが評価に繋がりやすい環境です。
社内は和気あいあいとしており、お互いにコミュニケーションを取りながら仕事をしています。
