JOB
DETAIL

最新求人情報詳細

求人No.

No.14208

雇用形態

正社員

業種

食品・飲料メーカー

募集職種

法務

仕事内容

【仕事内容】・契約書の作成・レビュー（20～30件/月、売買関係・派遣関係など）　・事業部門からの法務相談対応　・顧問弁護士など外部機関とのやり取り　・コンプライアンス関連業務　・株主総会・取締役会関連業務　・各種規程の改定 【期待する役割】総務部全体の業務を幅広くご担当いただき、将来的には総務部全体のマネジメントにも携わっていただきたいと考えております。現任の担当者（部長）は別のプロジェクト等さらに幅広い業務へのアサインを予定しているため、早期に主担当として活躍いただくことを想定しております。 【部署特徴】スタンダード上場からプライムへの移行、新工場の設立やM&Aなど事業フェーズが拡大していく中で、新たに仕組みをつくり、全社的なリーガルマインドを高めていくことが重要なミッションです。会社の成長とともに部署としても成長期を迎えているため、メンバー1人ひとりがこれまでの経験を活かして躍動し、成長をしつづけています。株主総会の対応や海外案件、行政手続きなどの専門領域の知識も身につけることができるため、1年を振り返ったときに成長を実感して頂けるポジションです。

勤務曜日

月～金

勤務時間

(平日)9:00～18:00
(補足)残業月平均20～30時間
※リモート勤務可能

勤務地

大阪府大阪市

休日

土曜 日曜 祝日 その他

夏季休暇

有休取得

年末年始

7日程度

月収

430,500円～573,000円

想定年収

602万円～802万円

賞与

年2回  実績：年間2ヶ月分

必要資格

その他(事業会社にて法務業務を主として担当したご経験をお持ちの方) 

キャリアコンサルタントからの
メッセージ

・過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。
・働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年7月から退職金制度（DC）の導入、23年4月には11,000円/月、24年4月には12,000円/月、25年4月には12,500円/月と3年連続ベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。